Bakım görevlerine ilişkin tartışmalar, Micaela Yasası ile eğitimin teşvik edilmesi ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet gözlemevlerinin kurulması ele alınan konulardan bazılarıydı. Bu Pazartesi günü ulusal Bilim, Teknoloji ve İnovasyon kuruluşlarından yetkililer tarafından, ülkemizde kadın araştırmacıların daha fazla var olduğu, ancak Hiyerarşik araştırmacıların yalnızca %27’sinin bulunduğu bu disiplinlerdeki cinsiyet eşitliği politikalarının uygulanmasındaki ilerlemeler ve zorluklar hakkında düşünmek üzere bir sempozyum düzenlendi. Pozisyonlar kadınlar tarafından işgal ediliyor.
Tarafından organize edilen Bilim, Teknoloji ve Yenilik Alanında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Programı ve UNESCO Latin Amerika Kadın, Bilim ve Teknoloji Bölge Başkanı Ülkedeki Latin Amerika Sosyal Bilimler Fakültesi’nde (Flacso) toplantı bu Pazartesi günü gerçekleşti. Kültürel Bilim MerkeziPalermo’nun Buenos Aires semtinde.
“Bilim, teknoloji, yenilik ve yüksek öğrenim kurumlarında toplumsal cinsiyet eşitliği: ilerlemeler, düşünceler ve öneriler” başlıklı sempozyumda Ulusal Bilimsel ve Teknik Araştırma Konseyi (Conicet) başkanı Ana María Franchi; Ulusal Atom Enerjisi Komisyonu (CNEA) başkanı Adriana Cristina Serquis; Ulusal Tarımsal Teknoloji Enstitüsü (INTA) başkan yardımcısı Nacira Belén Muñoz; ve Ulusal Meteoroloji Servisi (SMN) yöneticisi Celeste Saulo.
Franchi, önümüzdeki adımlarla ilgili olarak – Télam ile diyalog halinde – şunu ileri sürdü: “Değerlendirme konularında ilerlemeye devam etmek, bilimsel kariyerdeyken değerlendiricilerin erkeklere, kadınlara veya çeşitliliğe ne olduğu konusunda daha bilinçli olmalarını sağlamak çok önemlidir ve ve Kendi araştırma projelerinde toplumsal cinsiyet konularını dikkate almaları.
“Ve elbette, şiddetin önlenmesi ve kadın veya erkeğin bilimsel kariyerde eşit koşullara sahip olması olasılığını kolaylaştırmak için bakım meselesinde ilerlemeye devam edin”Conicet başkanı ekledi.
Franchi, ilerlemeler arasında işyerinde ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet durumlarına yönelik protokollerin uygulanmasına dikkat çekti ve “rapor edilen bir kişinin ne bir kurumun ne de bir kişinin yöneticisi olamayacağını” vurguladı.
Ayrıca şu anda şunu da düşündü “Enstitülerimizde daha fazla kadın yönetici var; bu oran daha önce %25 ila 30 civarındaydı ve şimdi bu oran %40’a ulaşıyor.”
Bilim ve yüksek öğrenime yönelik kuruluşlarda toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının yansıtılması amacıyla Bilim Bakanlığı Kurumsal Değerlendirme Müsteşarı Gabriela Dranovsky ve Unesco Latin Kadın, Bilim ve Teknoloji Bölge Başkanı Gloria Bonder Amerika, bu sabahki etkinliğe konuyla ilgili önemli kilometre taşlarının yer aldığı tarihi bir turla başladı.
Aralarında, Ulusal bilim, teknoloji ve yenilik sisteminin finansmanına ilişkin 27.614 sayılı Kanun’un 2021’de “cinsiyet perspektifini açıkça dahil ederek ilerlemeyi temsil eden” yaptırımını vurguladılar.Dranovsky dedi.
Ayrıca, bakım görevleri için sübvansiyonlar sağlayan, toplumsal cinsiyet eğitimine ilişkin Micaela Yasasını destekleyen ve “Numéricas” gibi çeşitli projeleri destekleyen Bilim, Teknoloji ve Yenilik Alanında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Programının 2020 yılında oluşturulduğunu da vurguladılar. 16-18 yaş arası kızların ve muhaliflerin Bilgisayar Bilimlerine ilk adımlarını atmaları.
Diğer taraftan, Dranovsky, bilim sistemindeki karar alma pozisyonlarına cinsiyete göre farklı erişim anlamına gelen “makas etkisi”ne değindi.
Bilimdeki kadın sayısı
Arjantin’de araştırma yapanların çoğunluğu kadın olmasına rağmen yalnızca %27’sini temsil ediyorlar. Bilim Bakanlığı’ndan alınan verilere göre, bilim ve teknoloji kuruluşlarındaki otorite pozisyonları.
Aynı zamanda, Burs ve araştırmanın başlatılması düzeyinde nüfusun %62’sini kadınlar oluşturuyorbağımsız araştırmacıların %57’sini oluşturuyor ve baş ve kıdemli araştırmacı pozisyonlarının %48’ini işgal ediyor.
Açılış panelinde, ülkenin başlıca bilim enstitülerine başkanlık eden araştırmacılar, mesleki kariyerlerini geliştirirken karşılaştıkları engelleri gözden geçirdiler.
Franchi, “Conicet’e girdiğimde cinsiyet meselesi bir sorun değildi” dedi ve Kimya öğrencisi olduğu dönemde bir profesörün sınıfta bazı kadınların olmasını kutladığını çünkü mezun olduklarında ” iyi aşçılar.”
Ulusal Meteoroloji Servisi’ne başkanlık eden ve yakın zamanda Dünya Meteoroloji Örgütü’nün (WMO) genel sekreteri seçilen Saulo, Kariyerinin çoğunu yaşadığı “cinsiyet ayrımcılığını anlamadan” geçirdiğini kaydetti.
Meteorolog, “Arkadaşlarım bana şunu söyledi: ‘Üniversiteye gitmek için para harcıyorsun” dedi ve çocuklarının doğumundan sonra kariyerinin aynı yaştaki erkek akranlarına göre “her zaman geride kaldığını” belirtti.
Ünlü trans aktivist ve Bilim Cinsiyet Programı Danışma Komisyonu üyesi Alba Rueda’nın moderatörlüğünde yetkililer, yönetimleri sırasında uygulanan ana toplumsal cinsiyet politikalarını da gözden geçirdiler.
“Kurumsal toplumsal cinsiyet şiddeti protokolümüzü oluşturmayı başardık” CNEA başkanı Serquis, nükleer sektörde “genel olarak çok az kadın olduğundan” Kadın, Cinsiyet, Çeşitlilik ve İşgücüne Katılım Departmanı’nın kurulduğunu da vurguladı.
Bu anlamda “hala yapacak çok işimiz var” diye ekledi ve “onurlu ve insancıl muamele arayışının bizi yönetmesi gereken şeylerden biri olduğunu” vurguladı.
Buna karşılık INTA başkan yardımcısı Nacira Muñoz, “eğitimleri derinleştirmenin, yerel sınırlama alanlarını genişletmenin ve toplumsal cinsiyet ve gençlikle ilgili projeleri teşvik etmeye devam etmenin” gerekli olduğunu savundu.
Etkinlik bu öğleden sonra saat 18.00’de Bilim, Teknoloji ve Yenilik Bakanı Daniel Filmus; UNESCO Latin Amerika ve Karayipler Bölge Bilim Ofisi Direktörü Ernesto Fernández Polcuch; ve Conicet’in başkanı Ana Franchi.
