Milletvekilleri Meclisi Çalışma Mevzuatı, Kadın ve Çeşitlilik ve Bütçe komisyonlarının genel kurulu Bu öğleden sonra, Yürütme Organı ve farklı kurullardaki yasa koyucular tarafından ebeveynlik ve bakım iznine ilişkin hazırlanan farklı yasa tasarılarını birleştiren fikir birliği görüşünde ilerlemeye çalışacaklar.
Çalışma Mevzuatı komisyonlarının genel kurulu başkanlığında Vanessa Siley; Kadın ve Çeşitlilik’ten sorumlu Monica Macha; ve Bütçe ve Hazine başkanlığında Charles Heller17.00’den itibaren Alt Meclis Ek C’de gerçekleştirilecek.
Parlamento kaynaklarına göre iktidar partisinin niyeti, toplantıda görüşlerin imzalanmasında ilerleme sağlamak olsa da, Değişim İçin Birlikte ve Sol Cephe tarafından desteklenen en az iki azınlık görüşünün de olduğu göz ardı edilmedi.
Bu, geçtiğimiz Haziran ayında farklı kürsülerden milletvekillerinin konuyla ilgili hazırladığı projelerin analiziyle başlayan bir tartışma.
Ofis, diğerlerinin yanı sıra, Mart 2022’de Yürütme Organı tarafından gönderilen ve anneler için çocuk doğum izninin kademeli olarak 126 güne kadar artırılmasını öneren SINCA (Cinsiyet Perspektifli Bütünsel Bakım Sistemi) adlı projeyi dikkate almaktadır. babalar için bu süre, yasanın ilk yılında yaklaşık 15 güne, ikinci yılında ise 30 güne çıkmakta, hamile olmayanlar için izinlerdeki artışlar ve evlat edinme yoluyla 8 yıllık bir süre içinde 90 güne ulaşmaktadır.
Hükümet projesinin önerdiği lisanslar
Diğer konuların yanı sıra, iktidar partisi ve muhalefet milletvekilleri tarafından desteklenen yaklaşık 52 projenin de dikkate alındığı, iktidar partisi tarafından öne sürülen çoğunluk görüşü taslağı, evlilik veya birlikte yaşama için art arda 12 gün öngörüyor; eşin, birlikte yaşadığı kişinin, oğlunun veya kızının, akraba oğlu veya kızının ölümü nedeniyle 10 gün; baba, anne, baba, erkek veya kız kardeş, kız veya torunun ölümü halinde ise üst üste 3 gün.
Bu arada aile grubundan bir üyenin, sorumlu kişinin hastalığı nedeniyle bakımı için yılda en fazla 20 gün belirlenir, bu süre sürekli veya aralıklı olarak kullanılabilir ve yılda 60 güne kadar uzatılabilir. varlıkların faydası.
Örgün eğitimin herhangi bir eğitim kademesinde sınava girmek için, takvim yılı başına en fazla 10 gün olmak üzere, sınav başına 2 takvim günü dikkate alınır.
Bu arada, aile grubundan bir üyenin ve engelli sorumlu kişinin bakımı veya dikkati için proje, takvim yılı başına en fazla 15 gün olmak üzere 3 takvim günü belirler.
Hamileliğin sonlandırılması durumunda girişim, hem hamile kişi hem de ebeveyn sorumluluğunu paylaşacakları hamile olmayan kişi için lisansın talep edildiği günden itibaren 10 takvim gününü kapsar.
Aynı şekilde, evlat edinilmek istenen çocuk veya ergen ile evlat edinme amaçlı görüşmelere, duruşmalara, toplantılara veya ziyaretlere katılmak için, ziyaretlerin başlangıcından itibaren yılda en fazla 12 iş günü olmak üzere 2 takvim günü belirlenir. evlat edinme amacıyla gözaltına alınmadan önce ve bunun verilmesini emreden yargı kararına kadar.
Yardımla İnsan Üreme Teknikleri (TRHA) için hamile, yumurta donörü veya üreme iradesini ifade eden bir kişi olarak takvim yılı başına 15 sürekli veya kesintili çalışma günü lisansı oluşturulması önerilmektedir.
Bu arada, cinsiyete dayalı şiddet veya işyerinde şiddet durumları için, takvim yılı başına 15 iş günü izin verilmesi ve bu sürenin bir kez daha eşit bir süre uzatılabilmesi amaçlanıyor.
